안녕하세요 주주연대입니다. 회사의 제안에 대한 주주연대의 입장 전달 드립니다.

안녕하세요 주주연대입니다.

전일 밤 회사에 주주연대의 이름으로 공문 메일을 보냈습니다.

과정을 간략히 말씀 드리면 회사에서 저희가 제시한 4가지 제안에 대해 예전과는 달라진 톤앤 매너를 보이며 대화를 해보자는 제안을 했습니다.

그래서 연대 운영하시는 분들과 여러번 상의 후 추가 적인 내용을 변호사님께 자문을 통하고 주주연대 이름으로 공문을 보냈습니다.

내용은 하단에 첨부 드리도록 하겠습니다.

1. 회사 발신 메일 내용

2. 회사 제안에 대한 주주연대 입장

고생해주시는 헤이홀더 관계자 분들께 많은 응원 부탁 드리고 주주연대에도 많은 관심과 성원 부탁 드립니다.

ㅡ 주주연대 드림 ㅡ

1. 회사 발신 메일 내용

안녕하세요 

에치에프알 주주 연대입니다. 

보내 주신 답변 내용을 잘 확인 하였고 기한 내 답변을 주셔서 감사합니다. 

주주연대는 회사가 이번에 주주연대와의 대립이 아닌 상생과 동반 성장을 원한 다는 부분에 100% 동의 하는 바이며 

꾸준히 밝힌 대로 우리 주주연대는 회사의 발전을 위한 파트너로 인정 받고 주주로써 정당한 권리 보장과 상생을 위하지 무의미한 대립을 절대 원하지 않습니다. 

회사 측에서 주신 내용을 바탕으로 연대 주주님들과 논의를 충분히 하였고 주주연대의 입장을 전달 드리도록 하겠습니다. 

자세한 내용은 첨부 드린 공문을 확인 부탁 드리고 내부적으로 논의 후 말씀 드린 날짜 내에 답변 주시길 부탁 드립니다. 

감사 합니다. 

ㅡ 주주연대 드림 ㅡ

2. 회사 제안에 대한 주주연대 입장

주) 에치에프알 귀하

귀하의 무궁한 발전을 기원합니다.

저희 주주연대는 기존에 주주총회를 통해 정식으로 주주제안 안건을 상정을 하였고 주주총회 안건 심의 중 주주의 권리를 제대로 인정받지 못한 불합리한 상황을 겪었으나 회사와의 상생을 위해 현실적이면서도 상장회사로 마땅히 의무를 다 해야 할 사항으로 다시 제안을 하였습니다.

22일까지 기한 (이하 “본건 기한”)을 두고 4가지 제안에 대해 회사측의 답변과 수용이 없으면 그 즉시 가처분 소송을 진행하기로 하는 것이 주주연대의 기본 계획이었고 현재도 그 부분은 변함이 없습니다.

하지만 회사측의 답변을 토대로 주주연대에서는 향후 계획에 대해 논의를 하였고, 회사가 주주연대와 대립하기 보다는 상생 의지를 보여주신 것에 대해 긍정적으로 생각하고 있습니다.

이에 주주연대에서는 “대표이사의 간담회 참석”을 조건으로 간담회를 수용하며, 이 경우 회사측의 메시지에 화답하여 본건 기한을 5월 17일까지 연장하도록 하겠습니다. (대표이사의 간담회 참석이 없을 경우 24일 (수) 이후 기존 일정 대로 진행하겠습니다.)

주주들이 회사측의 ‘검토하겠다’ 말을 믿고 기다린 대가는 주가 1/3토막이라는 고통 뿐이었습니다. 그로 인해 주주와 회사간 신뢰가 상당히 무너진 상황이라는 것은 회사가 인지하고 인정해야 합니다.

만약 이번에도 검토로만 끝나고 저희가 제안한 4가지 제안이 반영되지 않으면서 회사와 연대와의 상생을 언급한다면 그때는 주주들의 분노는 더욱 커질 것이고 주주연대의 결집은 더 강해질 것 입니다.

저희가 정종민 대표이사의 간담회 참석이 필수적이라고 보는 이유는 다음과 같습니다.

1. 회사가 주주와 상생을 통해 위기를 극복하고자 하는 의지를 보여주기 위해서 대표이사님께서 주주들을 설득하는 것이 가장 효과적입니다.

현재 주가가 계속해서 신저가를 갱신하고 있고, 상장 당시의 가격으로 회귀하였기 때문에 회사를 향한 주주들의 분노가 상당한 상황입니다. 또 시장에서는 회사에 대해 ‘주주가치제고’에 인색한 기업이라는 이미지를 갖고 있는데 이럴 때, 대표이사님께서 주주와의 대화를 통해 주주들의 의견을 반영하고, 주주가치제고를 위해 힘쓰는 모습을 보여주신다면 외부에서도 이를 긍정적으로 판단할 것이고, 회사의 이미지 쇄신에도 도움이 될 것입니다.

현재 주주 중에서는 바로 소송을 진행하자는 강경파도 상당하기 때문에 이런 주주들을 설득하기 위한 명분으로도 대표이사님께서 직접 대화에 참석하셔서 주주가치제고를 위한 회사의 노력과 청사진 그리고 주주와 함께하고자 하는 의지를 보여 주시는 게 필요해 보입니다.

2. 본문에서 말씀하신 회사에서 전달 할 수 있는 내용과 외부에서 듣고자 하는 내용의 괴리를 최소화하고, 지난 23년 5월 설명회때와 같은 결과가 되풀이 되는 것을 막기 위해 대표이사님께서 참석하는 주주들과 시장의 목소리를 경청해서 기업설명회 때 꼭 반영해주시길 바랍니다. 주주연대는 가능하면 기관투자자 실무자 1-2명을 동행하여 시장의 목소리를 잘 전달드릴 수 있도록 하겠습니다.

3. 대표님께서 “긍정적으로 검토를 하겠다.“ 에서 끝나는 게 아닌 그날은 연대와의 협의를 통해 어느 정도 대안을 주는 자리가 되어야 할 것입니다. 어느 정도 조율을 할 수 있을 지 언정 아무 결과 없이 검토만 하는 자리로 끝난 다면 주주연대는 회사가 주주와의 상생을 할 생각이 없다고 판단할 수밖에 없고 주주연대는 강경한 길을 갈 수밖에 없음을 밝힙니다.

마지막으로 저희 주주 연대는 회사를 믿고 투자하였고 누구 보다 회사가 잘 되길 바라는 주주들의 모임입니다.

회사와 싸우자는 것이 아니라 회사가 잘 되고 주주로서의 저희의 권리를 찾고자 주주 제안도 하였고 이번에도 현실적인 조언과 실현 가능한 제안을 한 것입니다.

회사에서도 상생의 관계를 위한 대화를 제안하였기 때문에 그 부분에는 동의하는 바이며 대표님이 참석하셔서 대화를 주최 한다면 주주연대는 흔쾌히 대화에 동의를 하는 바입니다.

주주연대는 회사가 심각한 주가 상황을 인식하고 현재는 힘들더라도 회사가 가지고 있는 비젼에 맞춰 성장함에 따라 시장에서 정당한 평가를 받는 에치에프알로 성장하길 바라는 바이고 대표님과 연대가 서로 상생하길 바라며 다음과 같이 제안 드리니 답변 주시면 감사하겠습니다.

이 공문에 대한 답변은 전화나 전자 문서 등을 통하여 4월 24일 (수) 까지 답변해주실 것을 요청드리며, 대표이사의 간담회 참석 여부를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

ㅡ 주주연대 드림 ㅡ